(Le français suit) Want to try something new in 2023? Join our Youth Expert Panel! There are no qualifications needed to be part of the Youth Expert Panel. Anyone can join.

We are not here to speak for youth, but rather to listen.

DM us if you have any questions!

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Tu veux essayer quelque chose de nouveau en 2023? Joins-toi à notre Groupe de jeunes experts et expertes! Il n'y a aucune qualification pour faire partie de ce groupe. Tout le monde peut s'y joindre.

Nous ne sommes pas ici pour parler au nom des jeunes, mais plutôt pour les écouter.

Envoie-nous un message direct si tu as des questions!

#club #focusgroup #youth #voice #listen #sudbury #manitoulin #foryouthbyyouth #pourlesjeunesparlesjeunes ...

With New Year’s parties wrapping up, let’s be more sensitive to what we say

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Avec la fin des les fêtes de la Nouvel An, soyons plus sensibles à nos mots

#eatingdisorderawareness #holidays #eating ...

What was your biggest accomplishment of 2022? Let us know in the comments! Big or small, it's always good to look back at what you've accomplished and celebrate it.

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Quelle a été ta plus grande réalisation en 2022? Indique-la dans les commentaires! C'est toujours une bonne idée de regarder ce que tu as accompli et de le célébrer, que ce soit quelque chose de grand ou de petit!

#happynewyear #accomplissement #proud #nouvelleannée ...

New Year's Eve is one of the biggest party nights of the year. It's also the
day we talk the most about impaired driving. Let's drive safe tonight, but
also every night.

Here are a few tips on how to get home safe. Do you have any other
strategies to not drive home impaired?

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La veille du jour de l'An est l'une des plus grandes soirées de l'année. C'est aussi la journée où l'on parle le plus de la conduite avec facultés affaiblies. Suivons des pratiques de conduite sécuritaire ce soir, ainsi que tous les soirs.

Voici quelques conseils sur la façon de rentrer à la maison en toute sécurité. As-tu d'autres stratégies pour ne pas conduire avec les facultés affaiblies?

#newyear #newyearseve #drivesafe #taxi #facts ...

Let’s be more sensitive to those with food sensitivities. Here’s how ❤️
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Soyons plus sensibles à ceux avec des insécurités envers la nourriture. Voici comment faire ❤️

#holidays #food #awareness #eatingdisorderawareness ...

Sleep is more important than we think 😴 Here are some helpful tips to get a good nights sleep!
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Dormir est plus important que l’on croit 😴 Voici quelques conseils pour une bonne nuit de sommeil !

#sleep #tips #conseil #health #sante ...

Meet the artist behind our new Limited Edition Sweaters!!

My name is Kayode Akande. I am a digital artist based in Sudbury. I am heavily inspired by lots of music, old art masters, and vintage comic books. I often dive into different art mediums which inspire the different textures, photographs, and traditional aesthetics I incorporate into my digital works. My work largely depicts my experiences and those of the people around me using BIPOC characters, strong emotions, and bright colors.

"The Community Map Limited Edition Collection was created to inspire connection between the youth in our community and all of our community partners through art. It's important that we continue to create and support navigation through art and connection," said Jelise Keating, the lead of the On The Road project.

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Rencontre l'artiste qui a crée nos chandails, édition limité!!

Je m’appelle Kayode Akande. Je suis artiste du numérique et j'habite à Sudbury. Je m'inspire fortement de toutes sortes de musique, d'anciens maîtres artistes et de bandes dessinées anciennes. Je plonge souvent dans différents médias artistiques qui inspirent les différentes textures, photographies et esthétiques traditionnelles que j’incorpore dans mes œuvres numériques. Mon travail décrit en grande partie mes expériences et celles des gens qui m’entourent, grâce à l'utilisation de personnages PANDC, d'émotions fortes et de couleurs vives.

« La Carte communautaire de collection à tirage limité a été créée pour inspirer l’établissement de liens entre les jeunes de notre communauté et tous nos partenaires communautaires au moyen de l’art. Il est important de continuer à créer et à soutenir la navigation par l’art et la connexion », a déclaré Jelise Keating, responsable du projet Sur la route.

#artist #collab #youth #sweater #supportlocal ...

With office parties, family gatherings and more, food insecurities and eating disorders become the main focus for a lot of people. Here are things you should not say and instead how you can help ❤️

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Avec les fêtes dans les bureaux, les soirées en familles et plus, les insécurités envers la nourriture et les troubles d’alimentations deviennent le focus centrales pour plusieurs. Voici quelles phrases à éviter et à la place, comment tu peux aider ❤️

#food #eatingdisorderawareness #eatingdisorderrecovery #holiday #eatingdisordersupport #party ...

What is Future North’s Culture of the North? Swipe to find out!
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C’est quoi la campagne de Culture du Nord de Futur du Nord? Glisse la photo à gauche afin de découvrir! ...

(Le français suit) For any guys in female-dominant jobs, please share what you do and why you chose that field.
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Pour ceux qui ont choisi une professions à prédominance féminine, s.v.p. partage ta profession et pourquoi tu as choisi cet profession

Glossaire :
Profession à prédominance féminine : profession habituellement exercée par des femmes
Profession à prédominance masculine : profession habituellement exercée par des hommes
Sexospécifique : propre à chaque sexe (hommes/femmes)

References / Référence s:
‘It never struck me as female’: investigating men's entry into female-dominated occupations. Journal of gender studies, 15(1), 35-48.

Contradictions and tensions: Exploring relations of masculinities in the numerically female-dominated nursing profession. The Journal of Men’s Studies, 11(3), 277-292.

Men in female-dominated vocations: A rationale for academic study and introduction to the special issue. Sex Roles, 72(7), 269-276.

Masculinity at work: The experiences of men in female dominated occupations. Work, employment and society, 18(2), 349-368.

Maintaining masculinity: men who do ‘women's work’. British journal of management, 11, 33-48.

#work #stigma #discrimination #gender ...