Personnel central

Rencontre les gens qui font bouger les choses dans les coulisses de Futur du Nord!

Raphaelle Falardeau

Coordonnatrice de l’engagement communautaire

Kamilah Francis

Directrice de programme

Jelise Keating

Coordonnatrice stagiaire de l’engagement des jeunes

Groupe de jeunes experts et expertes

Le groupe de jeunes experts et expertes est composé de 5 à 10 jeunes âgés de 15 à 30 ans qui font ressortir les défis que rencontrent les jeunes dans le district de Sudbury et Manitoulin.

Groupe de jeunes experts et expertes

Le groupe de jeunes experts et expertes est composé de 5 à 10 jeunes âgés de 15 à 30 ans qui font ressortir les défis que rencontrent les jeunes dans le district de Sudbury et Manitoulin.

Rencontre le groupe de jeunes experts et expertes :

Nous avons demandé aux partenaires qui participent à notre groupe de jeunes experts et expertes de se décrire et de nous dire pourquoi, à leur avis, il est important d’appuyer l’engagement des jeunes dans la communauté.

Trannum Balli

Trannum Balli

Jeune

Asma Bilgasem

Asma Bilgasem

Jeune

Megan Simpson

Sarah Delorme

Jeune

Megan Simpson

Sophie Delorme

Jeune

Isabella Izumi

Nadia Hamada

Jeune

Isabella Izumi

Isabella Izumi

Jeune

Megan Simpson

Ahmed Kabudaan

Jeune

Autumn Lewis

Autumn Lewis

Jeune

Isabella Izumi

Kaiya Nyazebe

Jeune

Megan Simpson

Megan Simpson

Jeune

Aminat Lawal

Jeune stagiaire

Kerry Yang

Jeune stagiaire

Le groupe de jeunes experts et expertes a comme objectifs de :

  • Trouver des approches novatrices pour aider les jeunes à faire la transition de la jeunesse à l’âge adulte.
  • Fournir des commentaires constructifs et des perspectives sur les propositions et sur la façon dont ces propositions reflètent les besoins des jeunes.
  • Fournir des conseils stratégiques sur la conception, les stratégies de mise en œuvre et l’évaluation des programmes.
  • Concevoir et mettre en œuvre des projets de sensibilisation et d’intervention qui soulignent l’importance de l’engagement des jeunes et les défis auxquels ils et elles se heurtent dans la communauté.

Tu souhaites participer à cette initiative et prêter ta voix à de futurs plans pour les jeunes? Clique ici pour savoir comment tu peux t’impliquer!

Je m’implique

Table de leadership

La table de leadership de Futur du Nord du district de Sudbury et Manitoulin réunit des leaders communautaires de tous les secteurs. Ces leaders se sont engagés à atteindre les résultats du projet et utilisent une approche collective pour améliorer les résultats pour les jeunes de la ville de Sudbury et des environs.

La table de leadership est guidée par un mandat qui énonce ses responsabilités, sa vision, sa mission et ses principes directeurs.

Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.

Vision

Un engagement communautaire durable envers les jeunes, visant l’obtention de résultats significatifs en matière de formation et de possibilités d’emploi inclusives et novatrices, ainsi que l’amélioration de leur qualité de vie..

Mission

Inciter les éducatrices et éducateurs ainsi que les employeurs à créer des occasions pertinentes d’apprentissage, de formation professionnelle et d’emploi pour les jeunes, qui sont fondées sur les idées des jeunes et leurs expériences vécues et qui répondent donc à leurs besoins..

Principes directeurs
  1. La diversité : Il existe des différences entre les gens, ainsi qu’au sein des cultures, des organismes et des collectivités. L’acceptation de la diversité et l’inclusivité nous rend plus forts.
  2. L’engagement et l’autonomisation des jeunes : Quand on leur en donne l’occasion, les jeunes peuvent contribuer à leur bien-être de manière active et compétente.
  3. Le leadership : La capacité à concrétiser une vision.
  4. La collaboration : Seuls, nous n’allons pas bien loin, mais ensemble, nous pouvons accomplir de grandes choses.
  5. La bienveillance : Là où il y a une personne dans le besoin, nous avons l’occasion de faire preuve de bienveillance et d’améliorer la vie de quelqu’un.
Notre engagement

Travailler côte à côte avec les jeunes de la communauté pour comprendre leurs expériences, et travailler à influencer le changement afin qu’ensemble, nous puissions améliorer les ressources disponibles et créer des possibilités dans notre communauté.

Qui est à la table de leadership de Futur du Nord?

Nous avons demandé aux membres de notre table de leadership de nous dire pourquoi ils et elles participent à Futur du Nord et de parler d’un obstacle à l’emploi et à l’éducation qui s’est présenté dans leur jeunesse.

Samantha Baker

Samantha Baker

Centre d’amitié autochtone N’Swakamok : coordonnatrice de l’emploi et de la formation Apatisiwin

Darryl Walker

Chantal Carré

Collège Boréal : Directrice, services d’emploi

Roberto DiMeglio

Rob Dimeglio

Vie autonome Sudbury-Manitoulin : directeur général

Mark Fraser

Mark Fraser

Boussole : directeur des Services cliniques et à la clientèle

Photo not available

Karen Luoma

Summit Human Services Sudbury : directrice générale

Trannum Balli

Kary-Ann McConnell

YMCA : gestionnaire de programme, Services d’emploi pour les jeunes

Sherri Moroso

Sherri Moroso

Ville du Grand Sudbury : coordonnatrice du développement communautaire

Luc Rodrigue

Luc Rodrigue

Société d’aide à l’enfance : chef d’équipe (coprésident)

Darryl Walker

Darryl Walker

Centre d’amitié autochtone N’Swakamok : coordonnateur de Wasa Nabin

Mary Liz Warwick

Mary-Liz Warwick

Collège Cambrian : conseillère à la réussite scolaire et à la transition

Pour en savoir plus sur les quatre piliers de notre travail, télécharge notre « Plan sur une page ».

Tu veux savoir comment mobiliser les jeunes dans ta propre organisation ou entreprise? Télécharge notre Stratégie d’engagement des jeunes ici et communique avec notre coordonnatrice de l’engagement communautaire pour obtenir du soutien.

Pour en savoir plus sur les quatre piliers de notre travail, télécharge notre « Plan sur une page ».

Tu veux savoir comment mobiliser les jeunes dans ta propre organisation ou entreprise? Télécharge notre Stratégie d’engagement des jeunes ici et communique avec notre coordonnatrice de l’engagement communautaire pour obtenir du soutien.

Colour chains for mobile

Travailler ensemble pour développer une solution d’impact collectif à l’échelle du système par les jeunes et pour les jeunes

Colour chains for mobile