de Futur du Nord

Modèle de projet dirigé par les jeunes

« Travailler de l’intérieur du système pour transformer l’expérience des jeunes »

1. Dirigé par les jeunes

« Allumer la passion des jeunes »

Chaque personne a une passion ou une frustration intense qui les empêche de dormir la nuit. En puisant dans cette passion que possèdent déjà les jeunes, vous vous assurez que votre projet dirigé par les jeunes brûlera d’enthousiasme et d’intrigue.

Leadership partagé

« Les jeunes ne sont pas les seuls participants »

L’organisme ou l’entreprise qui appuie un projet dirigé par des jeunes DOIT désigner un mentor ou un soutien qui peut travailler en étroite collaboration avec l’équipe et qui a l’autorité et le temps nécessaires pour orienter le travail du projet en utilisant son expertise et ses ressources.

Travail de niveau débutant

« Valoriser l’expérience vécue par le recrutement et la rémunération »

Le fait de rémunérer les jeunes et de recruter des jeunes en fonction de leur expérience vécue permet à une organisation d’avoir accès à l’innovation et à l’univers des jeunes, tout en permettant aux jeunes de rester engagés dans le travail.

Réseau de contacts mutuels

« Fais quelque chose pour moi et je te le revaudrai »

Le fait d’inviter de jeunes stagiaires à mener un projet dirigé par des jeunes permet à un organisme d’avoir accès à un réseau entier de jeunes. À l’inverse, les jeunes sont souvent tenus à l’écart des réseaux de direction et du « travail en coulisses » qui se fait au sein des organismes et des entreprises. Ouvrez les portes les uns pour les autres et regardez la magie se produire.

Réceptivité culturelle et diversité dynamique

« Délaisser les gestes symboliques et s’investir dans la coresponsabilité »

Pour que les jeunes puissent vraiment être des acteurs du changement et des leaders dans leur communauté, il est essentiel que les organismes et les entreprises explorent à quel point la suprématie blanche est peut-être enracinée dans leur organisation et fournissent les ressources, la réflexion et l’espace nécessaires pour travailler véritablement à démanteler et transformer ces systèmes.

Comment participer si tu es un-e jeune partenaire

  • Remplis notre questionnaire d’admission ici.
  • Joins-toi à notre groupe de jeunes experts.
  • Découvre notre stratégie d’engagement des jeunesici.
  • Contacte notre coordonnatrice de l’engagement communautaire pour en savoir plus sur les possibilités de travailler avec nous.
  • Consulte notre babillard pour connaître les possibilités et partager tes idées de projets avec notre équipe.

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  • Consulte notre babillard pour connaître les possibilités et partager
    tes idées de projets.
  • Utilise notre Stratégie d’engagement des jeunes et notre trousse d’outils.
  • Joins-toi à l’une de nos 4 équipes d’action.

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