Les 3 meilleures façons d’accroître l’employabilité

Déc 3, 2021 | Jeunes partenaires, PAR LES JEUNES ET POUR LES JEUNES

Auteur : Charles Nyabeze

Bonjour tout le monde! Je m’appelle Charles Nyabeze. J’ai 17 ans et je travaille comme stagiaire en administration des affaires à Futur du Nord. Ce blogue parle des obstacles auxquels font face les jeunes sur le marché du travail et, plus précisément, de la façon dont les emplois de débutant sont de plus en plus « une chose du passé ».

Au fil des ans, on a constaté qu’il est de plus en plus difficile d’obtenir des postes de débutant. Les offres d’emploi demandent des années d’expérience; elles imposent donc des limites d’âge et créent des obstacles qui empêchent les jeunes de trouver un emploi intéressant qui leur offre un salaire décent. Ainsi, d’une année à l’autre, il est plus difficile pour les jeunes comme nous, partout au Canada, d’obtenir des emplois de débutant.

Obtenir votre premier emploi :

Lorsque j’ai commencé à chercher un emploi, c’était un cauchemar. La plupart des emplois recherchaient du personnel à temps plein, ce qui est impossible pour un élève du secondaire. D’autres emplois voulaient qu’on ait 18 ans, et d’autres exigeaient un diplôme d’études secondaires. En fait, je dirais que 80 % des emplois pour lesquels j’ai postulé étaient tout simplement inaccessibles pour un élève du secondaire et donc, il y a beaucoup de gens qui rivalisent pour obtenir les 20 % de postes restants. Ces facteurs ont contribué à réduire considérablement la disponibilité d’emplois pour les élèves et les jeunes adultes qui essaient d’enrichir leur CV. En raison du nombre élevé d’élèves et de jeunes de mon âge qui postulent des emplois, le secteur des emplois de débutant est devenu compétitif. En tout, il m’a fallu environ un an et demi pour finalement décrocher mon premier emploi.

Les 3 meilleures approches selon moi

Comment pouvons-nous gagner cette course compétitive et trouver un emploi? Heureusement, il y a des façons de le faire! Je te présente ici les 3 meilleures façons d’obtenir un emploi intéressant comme jeune dans le district de Sudbury-Manitoulin.

  1. Les organismes communautaires  

Les organismes communautaires qui visent à aider les jeunes sont des contacts importants à développer pour aller de l’avant. Par exemple, le YMCA du Nord-Est de l’Ontario, Spark services d’emploi, le Centre d’amitié autochtone N’Swakamok et Futur du Nord : réseau jeunesse. Chacun de ces organismes organise une foule d’ateliers pour permettre aux jeunes d’acquérir de nouvelles compétences, et ils t’aideront aussi à trouver un emploi! En fait, le Centre d’amitié autochtone N’Swakamok t’aidera aussi à obtenir ton permis de conduire si tu t’identifies comme Autochtone vivant dans la Ville du Grand Sudbury. Pour en savoir plus sur les organismes qui sont là pour te servir, consulte la carte communautaire à www.futurdunord.ca et fais une recherche dans la catégorie « emploi ».

Futur du Nord est un réseau jeunesse qui a été développé conjointement avec les jeunes du district! Les gens de Futur du Nord se sont engagés à travailler côte à côte avec les jeunes pour les aider à créer des possibilités pour les jeunes. De plus, ces organismes militent activement pour l’inclusion des jeunes dans les entreprises et les conseils d’administration. Je te recommande donc vivement de les consulter!

  1. L’amélioration de soi

Le meilleur moyen d’améliorer tes chances de décrocher un emploi de haut niveau, c’est de te perfectionner et d’enrichir tes compétences. Par exemple, pour mon emploi actuel, j’ai dû aller sur le terrain et acquérir une tonne de compétences afin d’être à la hauteur. Comment trouver et apprendre de nouvelles compétences? Ma meilleure suggestion est d’utiliser le tout-puissant Google. Tu peux apprendre n’importe quoi sur Google. Je te suggère d’apprendre toutes les compétences qui t’intéressent. Par exemple, comme je m’intéressais au design, j’ai suivi quelques cours en ligne. Ensuite, je me suis intéressé au marketing numérique, alors j’ai suivi quelques cours en ligne. De plus, il y a beaucoup d’options gratuites de formation et de microcrédits! Pour les cours en ligne, je te suggère de consulter LinkedIn Learning et Coursera.

  1. Un réseau solide  

Je l’ai déjà dit et je le répète. Ton réseau est important. Connaître les gens, c’est un atout énorme! Il est essentiel pour nous, les jeunes, de parler aux gens et de créer des liens utiles dans notre communauté pour trouver de bons emplois dans notre communauté. Une fois que tu connais les propriétaires, les gestionnaires, et même les employés d’un lieu de travail, tes chances d’y obtenir un emploi augmentent de façon exponentielle. En fait, selon Hubspot, 85 % des emplois sont comblés grâce au réseautage. Selon le CNBC, 70 % des emplois ne sont jamais publiés (Apollo, 2021). Cela montre à quel point il est important de créer un réseau solide, de commencer à établir des liens avec autant de personnes que possible, en utilisant des applications sociales ou en participant à des événements dans la vraie vie. Après avoir lu tout cela, tu peux trouver que c’est intimidant de commencer. Après tout, tu devras faire beaucoup de travail! C’est tout à fait normal! Je comprends. Mais en utilisant les ressources de ta communauté, en améliorant tes compétences et en ayant un réseau solide, tu augmentes tes chances d’emploi de 110 % de plus que si tu n’avais jamais essayé ces stratégies. Alors, que peux-tu faire maintenant? Eh bien, je te conseille de commencer à apprendre une nouvelle compétence et à utiliser tes ressources communautaires. L’équipe de Futur du Nord est là pour t’aider dans ton parcours de perfectionnement professionnel. Contacte-nous à www.futurdunord.ca ou www.futurenorth.ca, ou sur Instagram à futurenorth.futurdunord et nous pouvons t’aider à commencer à accroître ton employabilité!

Recent Youth News

par les jeunes et pour les jeunes